豊富な専門知識

１０人未満の小規模事業所であっても、賃金制度と評価制度を構築できる『６０点賃金コンサル』のノウハウを修得し、主に地元中小企業を中心にコンサルティングを実施しています。
小規模事業所であっても運用が容易で、社長の納得度の高いこの手法は、給与やボーナスの決め方に頭を悩ます経営者の悩みを解消し、高い評価を得ています。
なお、中小企業であっても助成金を活用することにより、大きな負担を要することなく、コンサルティングを導入できる独自のノウハウは、多くの中小企業経営者の共感と支持を得ています。

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